Согласно постановлению губернатора Тверской области Игоря Рудени, подросткам в возрасте от 14 до 18 лет, постоянно проживающим в Твери и области, предоставлена возможность в летние каникулы внести свой вклад в развитие региона и получить первый профессиональный опыт. «Сегодняшние подростки – это будущий кадровый резерв нашего региона», – отметил губернатор Игорь Руденя. Этим летом при поддержке Правительства Тверской области практические навыки в бюджетной сфере и на предприятиях смогут получить порядка 5900 юношей и девушек.

Участниками программы по трудоустройству активной молодежи являются предприятия ПО «Дмитрогорское» (входит в ГК «Агропромкомплектация»), которые расположены в Конаковском и Ржевском районах области.

«Мы поддерживаем региональную программу по трудоустройству несовершеннолетних на летний период, – рассказывает руководитель службы подбора и адаптации персонала ПО «Дмитрогорское» Юлия Митина. – Летом 2021 года на наших предприятиях создано более 20 рабочих мест для школьников от 14 до 18 лет. На данный момент уже трудоустроено 11 несовершеннолетних на предприятиях в Конаковском районе Тверской области. Трудоустройство подростков осуществляется согласно трудовому законодательству Российской Федерации».

Региональная программа устанавливает перечень специальностей, которые доступны для желающих получить первый практический профессиональный опыт подростков. На предприятиях ГК «Агропромкомплектация» ребята трудоустроены помощниками поваров, менеджеров, рабочих зеленого хозяйства, они помогают в уборке территорий офисов и предприятий, в том числе, животноводческих объектов.

Одним из первых трудоустроенных в ПО «Дмитрогорское» подростков стал шестнадцатилетний Иван Неганов. Он учится в одиннадцатом классе конаковской школы № 9. Мама Ивана работает продавцом в одном из магазинов фирменной розницы «Дмитрогорский продукт», так что с продукцией заводов Группы компаний подросток хорошо знаком. ГК «Агропромкомплектация» здесь на слуху, родители многих знакомых и друзей Ивана работают на разных предприятиях Группы компаний, она ассоциируется со стабильностью, своевременными выплатами конкурентных зарплат, возможностями роста и развития. Конечно, когда появилась возможность получить первый практический опыт работы, Иван Неганов решил провести летние месяцы с пользой и подал заявку на трудоустройство. Сегодня он оформлен в административно-хозяйственном отделе ООО «Дмитрогорский мясоперерабатывающий завод» и работает помощником повара в столовой предприятия.

«Трудовое воспитание укрепляет человека во всех смыслах, – рассказывает Иван Неганов. – Мы работает с 8 до 12 часов – по 4 часа в день. В основном, это работа на кухне в овощном цехе. Нас научили правильно мыть и чистить лук, морковь, картофель. Подготавливаем сырые овощи к дальнейшей обработке и приготовлению блюд, относим их на сортировку. Кроме того, мы помогаем мыть посуду, проводим влажную уборку столов в зале, выполняем другие поручения. Мне кажется, что работа в каникулы – это хорошая возможность развития личностных качеств, ответственности в первую очередь. Я еще не решил, на что потрачу заработанные за лето деньги, есть время определиться. А в будущем, получив профессиональное образование, хотел бы стать работником этого завода, мне здесь очень нравится!»